Anasayfa/Tıbbi Dokümantasyon/Örgütsel Davranış/Örgütsel Davranış Vize Banko Sorular – 3 Örgütsel Davranış Vize Banko Sorular – 3 Tarafından oluşturuldu acikveuzaktanVize Banko Sorular Örgütsel Davranış Vize Banko Sorular – 3 1 / 20 1. Aşağıdakilerden hangisi Neoklasik Yönetim Teorisi’nin temel özelliklerinden biri değildir? A) Bir organizasyon yapısının etkinliğini belirleyen asıl faktör insan faktörüdür. B) Çalışanların örgütsel davranış sistemine katılabilmeleri için öncelikle motive edilmeleri gerekmektedir C) İnsanın sosyo-psikolojik özellikleri dikkate alınarak uyumlulukları sağlanabilirse verimlilikleri artırılabilir. D) Sıkı denetim, ceza, korkutma gibi baskı araçları ve ekonomik ödüller tercih edilmelidir. E) İnsan ekonomik, ussal ve kaytarıcı değildir. 2 / 20 2. Örgüt yapılarını belirleyen faktörler arasında yer alan “Formelleşme derecesi” aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir? A) Ulaşılmak istenen amaçların ve bu amaçlara ulaştıracak faaliyetlerin niteliği ile ilgilidir. B) Örgütlerin dikey, yatay ve coğrafi olarak yayılma derecesini belirtir C) Örgütte karar verme yetkisinin kademeler arasında dağıtımı ile ilgilidir. D) Bir örgütte işler görülürken belirli özel ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığı ifade eder. E) Örgütte bir üste kaç sayıda astın bağlanacağı ile ilgilidir. 3 / 20 3. Aşağıdakilerden hangisi literatürdeki örgütsel iletişim türleri arasında yer almaktadır? A) Dokunsal iletişim B) Yüzeysel iletişim C) Dikey iletişim D) Zihinsel iletişim E) Bilişsel iletişim 4 / 20 4. Aşağıdaki yaklaşımların hangisinde “dikey” iletişim ön planda yer almaktadır? A) Toplam Kalite Yaklaşımı B) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı C) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı D) X ve Y Teorisi E) Z Teorisi 5 / 20 5. Aşağıdakilerden hangisi “psikoloji” bilim dalını tanımlamaktadır? A) İnsanların zekâ oluşumu, kas ve iskelet biçimlerinin iç salgı bezlerinin fonksiyonlarının davranışları üzerindeki etkilerini inceleyen bilim dalıdır. B) Kıt kaynaklarla çok sayıdaki ihtiyaç ve arzuları optimize etmeye çalışan insan tercih ve davranışlarını incelemeye ve bununla ilgili kanun ve ilkeler koymayı amaçlayan bilim dalıdır. C) Bireysel davranışları inceleyen, bunların süreçlerini (algılama, yargılama, düşünme, güdüleme, tutum oluşumu vb.) ve nedenlerini tespit etmeye çalışan ve nihayet bireyler arasındaki farklılıkları ortaya koyan bir bilim dalıdır. D) İnsanların yaşayış biçimini ve onların meydana getirdikleri eserleri ilkel toplumlardan günümüze kadar inceleyen bilim dalıdır. E) Kişi ile ilgilenmekten çok sosyal grupları (aile, devlet, resmi ve gayri resmi, yasal ve yasal olmayan örgüt ve gruplar) ve bu gruplarla ilgili sosyal davranış süreçlerini inceleyen bilim dalıdır. 6 / 20 6. “Farklı düzeydeki departmanların, basamaksal kanalları kullanmadan gerçekleştirdikleri iletişim biçimidir.” İfadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır? A) Yatay iletişim B) Formel iletişim C) İnformel (Biçimsel olmayan) iletişim D) Açık iletişim E) Çapraz iletişim 7 / 20 7. Aşağıdakilerden hangisi literatürde yer alan örgütlerdeki temel güç kaynakları arasındadır A) Fiziksel güç B) Gayri resmi güç C) Fonksiyonel güç D) Ekonomik güç E) Ödüllendirme gücü 8 / 20 8. “Bilgi, fikir ve duyguların bir kimseden diğerine geçmesi süreci” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) İletişim B) Liderlik C) Motivasyon D) Kurum kültürü E) Örgütsel bağlılık 9 / 20 9. “Teşvik edici ücret sistemi” ilk kez hangi teorisyen tarafından öne sürülmüştür? A) Abraham Maslow B) Max Weber C) William Ouchi D) Douglas McGregor E) Frederick Taylor 10 / 20 10. Aşağıdakilerden hangisi otorite tipleri arasında yer almaktadır? A) Çapraz otorite B) Fiziksel otorite C) Direkt otorite D) Yatay otorite E) Asil otorite 11 / 20 11. Kişilerin uymaları gereken kurallar, emirler ve ölçülerdir.” ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır? A) Yargılar B) Tutumlar C) Normlar D) Simgeler E) Semboller 12 / 20 12. Aşağıdakilerden hangisi Enneagram Enstitüsü’nün yaptığı çalışmanın sonucunda ortaya çıkan dokuz kişilik tipi arasında yer almaz? A) Sorun çözücü B) Danışman C) Reformcu D) Dışa dönük E) Tasarımcı 13 / 20 13. “Beyazıt Yangın Kulesi, İstanbul Üniversitesi’nin ……….. sembolüdür” Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? A) Genel kültürünün B) Alt kültürünün C) Manevi kültürünün D) Karşı kültürünün E) Maddi kültürünün 14 / 20 14. Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonlarına göre liderlik türleri arasında yer almamaktadır? A) Sözcü lider B) Hakem ve aracı lider C) Uzman lider D) Yönetici lider E) Örnek lider 15 / 20 15. Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde teorisyen ile teori veya yaklaşım yanlış eşleşmiştir? A) Douglas McGregor – X ve Y Teorisi B) Henry Fayol – Yönetim Süreci Yaklaşımı C) Abraham Maslow – İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı D) Max Weber – Bürokrasi Yaklaşımı E) Frederick Taylor – Z Teorisi 16 / 20 16. “Kişilere has belirgin davranışların tümü ve insanın bedensel, duygusal ve zihinsel etkinliğine çevrenin verdiği bir değer; kişinin belirli bir zaman dilimi içinde devam ettirdiği kişisel özelliklerinin bir görünümü” ifadesi aşağıda yer alan kavramlardan hangisini açıklamaktadır? A) Benlik B) Karakter C) Mizaç ve huy D) Tavır E) Kişilik 17 / 20 17. Frederick Taylor’ın araştırmaları hangi yüzyılın başında yayımlanmıştır? A) Yirmi birinci yüzyıl B) Onuncu yüzyıl C) On altıncı yüzyıl D) On dokuzuncu yüzyıl E) Yirminci yüzyıl 18 / 20 18. Bireyin özellikleri, yetenekleri, değer yargıları, istek ve ideallerine ilişkin kanaatlerinden meydana gelen kavram hangisidir? A) Benlik B) Karakter C) Tutum D) Tavır E) Mizaç 19 / 20 19. Myers-Briggs Modeli’ne göre “enerjisi kendi iç dünyasından gelen ve kararlarını mantıksal çerçeveler içinde alan” kişiler hangi grupta yer almaktadır? A) İçe dönük- Sezgisel- His odaklı- Yargılayıcı tip B) Dışa dönük- Sezgisel- His odaklı- Algısalcı tip C) İçe dönük- Duyumsal- Düşünce odaklı- Yargılayıcı tip D) İçe dönük- Sezgisel- Düşünce odaklı- Algısalcı tip E) Dışa dönük- Duyumsal- Düşünce odaklı- Algısalcı tip 20 / 20 20. Yönetici açısından örgütlerin önemi ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır? A) Örgüt ortamındaki değişmeler yöneticiyi etkilemez. B) Yöneticinin örgüt ortamını ve özelliklerini tanıması önemlidir. C) Örgüt, yöneticinin kullanacağı bir araçtır. D) Örgüt, yöneticinin içinde faaliyette bulunduğu bir ortamdır. E) Yöneticinin karar ve davranışları örgütü etkiler. PuanınızOrtalama puan şöyledir 81% 0% Testi Yeniden Başlat Anonim geri bildirim Geri Bildiriö
