Örgütsel Davranış Final (Bütünleme) Banko Sorular – 3 – Auzef Ders Notları

Tarafından oluşturuldu

acikveuzaktan

Final Banko Sorular

Örgütsel Davranış Final (Bütünleme) Banko Sorular – 3

1 / 20

1. Aşağıdakilerden hangisi etkili zaman yönetimi için tavsiye edilebilecek hususlardan biri değildir?

A) Başladığınız işi bir kerede tamamlayın.

B) İşlerinizi yaparken önem ve öncelik sırasını dikkate almayın.

C) “Zamanımı şu an en iyi şekilde nasıl değerlendirebilirim? “ diye kendinize sorun ve uygulayın.

D) Listenizin başındaki işlere büyük bir dikkatle yaklaşın.

E) “Günlük yapılacaklar“ listesi hazırlayın ve önceliklerine göre sıralayın.

2 / 20

2. Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisinde “dikey iletişim” ön plandadır?

A) Toplam Kalite Yaklaşımı

B) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi

C) X ve Y Teorisi

D) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

E) Z Teorisi

3 / 20

3. “Genellikle kenara çekilme, ilgilenmeme ya da olumsuz hiçbir şey duymak istememe gibi tutumlarla birlikte ortaya çıkan “çatışma yönetimi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kaçınma yaklaşımı

B) Zorlama yaklaşımı

C) Problem çözme yaklaşımı

D) Uzlaşma yaklaşımı

E) Uyma yaklaşımı

4 / 20

4. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorileri arasında yer almaktadır?

A) Lawler-Porter teorisi

B) Beklenti teorileri

C) Vroom teorisi

D) Dürtü ve alışkanlık teorisi

E) Maslow'un “ihtiyaçlar hiyerarşisi“ teorisi

5 / 20

5. Bilgi, beceri ve tecrübe gibi özellikler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

A) Ödüllendirme gücü

B) Yasal güç

C) Karizmatik güç

D) Uzmanlık gücü

E) Zorlayıcı güç

6 / 20

6. Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimini sağlayabilmek için okuma ve hatırlamaya dair yapılması gerekenler arasında yer almamaktadır?

A) Kitap özetlerini okumak

B) Yolculukları kitap okuyarak değerlendirmek

C) Amaçsızca değil, bir amaca yönelik okumak

D) Kitapları üç kere okumak

E) Önemli okumaları en zinde olunan zamanda yapmak

7 / 20

7. Kurum kültürünün özellikleri açısından aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Yazılıdır.

B) Standarttır; her kurumda aynıdır

C) Semboliktir.

D) Ayrıştırıcıdır.

E) Sürekli değişir.

8 / 20

8. “Tepkilere neden olan uyarıcı“olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Etkileme

B) Stresör

C) Stres

D) Algılama

E) Motivasyon

9 / 20

9. Motivasyon teorileri arasında yer alan Alderfer’in ERG teorisinde “açlık, susuzluk, güvenlik“ gibi gereksinimler hangi ihtiyaç boyutunda ele alınmaktadır?

A) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı

B) Var olma ihtiyacı

C) Aidiyet-ilişki kurma ihtiyacı

D) Estetik ihtiyacı

E) Gelişme ihtiyacı

10 / 20

10. Örgütsel davranışın bir bilim dalı haline gelmesi hangi teori ile gerçekleşmiştir?

A) Neo-Klasik Yönetim Teorisi

B) Teori Z

C) McGregor'in X ve Y Teorisi

D) Modern Yönetim Teorisi

E) Klasik Yönetim Teorisi

11 / 20

11. Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakının önem kazandığı insan kaynakları uygulamaları arasında yer almamaktadır?

A) Ayrımcılık

B) İşe alma

C) Eğitim

D) Ücretlendirme

E) Terfi

12 / 20

12. Gruplarda karar davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A) Grupların kişilere göre daha rizikolu karar alma eğiliminde olduğu söylenebilir.

B) Bir sorunun çözülmesinde grubun etkisinin kişiye göre çok daha yüksek olduğu bilinmektedir

C) Grup sürecine katılan kişilerin farklı bilgi birikimleri, deneyimleri bir sinerjiye dönüşür.

D) Grup içinde yaş, tecrübe, dostluk vb. nedenlerle bazı fikirlere karşı gelinemediği görülmektedir.

E) Gruplardaki karar verme süreci kişisel düzeyde karar verme sürecine göre daha kısa sürer.

13 / 20

13. Aşağıdakilerden hangisi Hristiyanlığın iş ahlakı ile ilgili genel ilkeleri arasında yer almamaktadır?

A) Bireysel çıkarın en ön planda tutulması

B) Ödeme gücünden emin olunmadan borç alınmaması

C) Kendinden aşağı statüdekilerin hakkının yenmemesi

D) Tembelliğin hoş görülmemesi

E) Dince yasaklanan konularda ticaret yapılmaması

14 / 20

14. Aşağıdakilerden hangisi stres konusu üzerine çalışmalar yapan Friedman ve Rosenman tarafından ortaya konulan “B tipi kişilik özellikleri“arasında yer almamaktadır?

A) Suçluluk duygusu hissetmeden dinlenmek

B) Zaman ile ilgilenmemek

C) İşi tamamlamak için zaman saplantısı olmamak

D) Sabırlı olmak

E) Rekabeti sevmek

15 / 20

15. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış kapsamında “taraf olanlara göre çatışma türleri“arasında yer almaktadır?

A) Dikey çatışma

B) Yatay çatışma

C) Çapraz çatışma

D) Bireyler arası çatışma

E) Ülkeler arası çatışma

16 / 20

16. Gruplar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Grupların tamamı üyeleri açısından toplum içerisinde bir statü veya prestij kaynağını ifade eder.

B) Tüm gruplar toplumsal gelişmeyi öncelikli olarak hedeflemektedir.

C) Grupların tamamı katı norm ve davranış ilkelerine sahiptir.

D) Grupların tamamına giriş ve çıkışlar çok kolaydır.

E) Bazıları şeffaf ve formel bir yapıya sahipken, bazıları kapalı ve informel bir yapıya sahiptir.

17 / 20

17. Aşağıdakilerden hangisi dürüstlük ve tarafsızlık ilkesiyle kamu görevlilerine yüklenen ödev ve yükümlülükler arasında yer almaktadır?

A) İnsan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede bulunmama

B) Takdir yetkisini kendisine veya yakınlarına çıkar sağlama amacıyla kullanma

C) Ayrımcılık yapma

D) Öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı ve eşitlik ilkesine aykırı davranma

E) Kayırmacılık yaparak yakınlarına çıkar sağlama

18 / 20

18. “Kişiyi başkalarından farklı kılan ve toplumsal ilişkiler içinde gözlemlenebilen örgütlü, ruhsal, bedensel, işlevsel özelliklerin bütünü“ifadesi aşağıda yer alan kavramlardan hangisini açıklamaktadır?

A) Psikoloji

B) Mizaç

C) Kariyer

D) Sosyoloji

E) Kişilik

19 / 20

19. “Kişiler, gruplar veya toplumlar için farklılıklar gösteren değer yargıları “olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Etik

B) Subjektif ahlak

C) Normatif ahlak

D) Etik ikilem

E) Objektif ahlak

20 / 20

20. “Farklı düzeydeki departmanların, basamaksal kanalları kullanmadan gerçekleştirdikleri iletişim biçimidir.”

İfadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Açık iletişim

B) Yatay iletişim

C) Çapraz iletişim

D) İnformel (Biçimsel olmayan) iletişim