İSG – Vize Deneme Sınavı-4 – Auzef Ders Notları

Tarafından oluşturuldu

acikveuzaktan

Vize Deneme Sınavları

İSG – Vize Deneme Sınavı-4

1 / 20

1. Hasta Yapı Sendromu (Sick Building Syndrome – SBS) ile ilişkili rahatsızlıkların temel özelliklerinden biri, belirtilerin genellikle yapıdan ayrıldıktan bir süre sonra ortadan kalkması veya azalmasıdır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi Hasta Yapı Sendromu belirtilerinin bir özelliği değildir?

A) Yorgunluk ve konsantrasyon güçlüğü çekilmesi.

B) Göz, burun ve boğazda tahriş hissi oluşması.

C) Yapıdan ayrıldıktan sonra belirtilerin devam etmesi.

D) Baş ağrısı yaşanması.

E) Ciltte kuruluk veya kaşıntı görülmesi.

2 / 20

2. İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı gerekli her türlü önleyici ve koruyucu tedbiri alma şeklindeki genel yükümlülüğü esas itibariyle hangi kanundan kaynaklanmaktadır?

A) İş Kanunu (4857 Sayılı)

B) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

C) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 Sayılı)

D) Türk Borçlar Kanunu

E) Türk Ceza Kanunu

3 / 20

3. İşverene, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak, risk değerlendirmesi çalışmalarını yürütmek gibi görevlerle yetkilendirilen kişilere ne ad verilir?

A) İş Güvenliği Uzmanı

B) Çalışan Temsilcisi

C) Destek Elemanı

D) İşyeri Hekimi

E) Diğer Sağlık Personeli

4 / 20

4. Kişisel koruyucu donanımların çalışma ortamlarında kullanımı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Gerekli ayarlamalar yapıldığında kullanana tam uymalı.

B) Ergonomik gereksinimlere uygun olmalı.

C) İstisnai ve özel koşullar uygun olmalı.

D) Meslek hastalığını önlemeye uygun olmalı.

E) Risk yaratmadan ilgili riski önlemeye uygun olmalı.

5 / 20

5. Aşağıdaki durumlardan hangisinde, ilgili yönetmelikler ve genel uygulamalar çerçevesinde çalışanlardan işe başlarken veya işin devamında periyodik olarak sağlık raporu istenmesi beklenmez?

A) İşe ilk girişte

B) İşyerinde veya işte değişiklik yapıldığında

C) Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik muayenelerde

D) İş kazası veya meslek hastalığı sonrası işe dönüşte

E) Yıllık izinden dönerek iş başı yapacağı zaman

6 / 20

6. İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmekle yükümlüdür?

A) Bir

B) Beş

C) On

D) Üç

E) İki

7 / 20

7. 1833 tarihli Fabrikalar Yasası ile getirilen önemli düzenlemelerden biri aşağıdakilerden hangisidir?

A) Günlük çalışma süresinin tüm işçiler için 8 saate indirilmesi.

B) İşyerlerinde işçi sağlığı birimlerinin kurulması zorunluluğu.

C) İşçilere kıdem tazminatı hakkı tanınması.

D) 9 yaşından küçük çocukların belirli işlerde çalıştırılmasının yasaklanması.

E) Kadınların yeraltı maden işlerinde çalışmasının tamamen yasaklanması.

8 / 20

8. Osmanlı İmparatorluğu dönemindeki iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gelişmeler ve yaklaşımlar düşünüldüğünde, aşağıdaki kavramlardan hangisi doğrudan iş sağlığı ve güvenliğinin bağımsız bir alanı olarak ele alınmasından ziyade, daha geniş bir halk sağlığı veya geleneksel düzenleme yaklaşımını ifade eder ve modern OHS anlayışıyla tam örtüşmez?

A) Bazı tehlikeli sanatlara yönelik

B) İlk cerrahhane uygulamaları

C) Ordu içerisindeki sağlık önlemleri

D) Umumi Hıfzıssıhha kavramı

E) Lonca düzenlemeleri

9 / 20

9. Aşağıdakilerden hangisine göre “belirli bir dönemde veya koşullar altında istenmeyen olayın ortaya çıkma olasılığı, çevre koşullarına göre sıklık ve olasılık” olarak ifade edilmiştir?

A) Avrupa Birliği (AB) Direktifleri

B) Türk Standartları Enstitüsü (TSE)

C) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)

D) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

E) Dünya Sağlık Örgütü (WHO)

10 / 20

10. 1920’lerden günümüze kadar iş kazası nedenlerini inceleyen teorik yaklaşımlar, gelişim süreçleri açısından genellikle kaç farklı ana aşama veya model grubu üzerinden ele alınmaktadır?

A) 3

B) 6

C) 4

D) 2

E) 5

11 / 20

11. Aşağıdakilerden hangisi, H.W. Heinrich tarafından kaza oluşumunu açıklamaya yönelik geliştirilen teoridir?

A) Kaza Piramidi teorisi

B) Sistem Teorisi

C) Bilimsel Yönetim Teorisi

D) Domino etkisi teorisi

E) İnsan İlişkileri Teorisi

12 / 20

12. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu açılan tazminat davalarında zaman aşımı süresi, zarara yol açan fiilin işlendiği tarihten başlayarak her halde en fazla kaç yıldır?

A) 15 Yıl

B) 10 Yıl

C) 2 Yıl

D) 7 Yıl

E) 5 Yıl

13 / 20

13. İş sağlığı ve güvenliğinde kişiye yönelik koruyucu önlemler hiyerarşisi düşünüldüğünde veya genel olarak çalışan güvenliğini sağlamanın ilk adımları arasında, potansiyel risklere maruz kalmadan önce alınabilecek en temel ve önemli adımlardan biri aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşin gerektirdiği fiziksel ve zihinsel yeterliliklere sahip personelin seçilmesi

B) Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi

C) Çalışanlara kişisel koruyucu donanım verilmesi

D) Çalışma saatlerinin yasal sınırlara çekilmesi

E) Çalışanların periyodik sağlık muayenelerinin yapılması

14 / 20

14. Aşağıdakilerden hangisi, İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin yasal yükümlülüklerinden biri değildir?

A) Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak.

B) Çalışanlara gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini sağlamak.

C) İş sağlığı ve güvenliği eğitim programını başarıyla bitiren çalışanlara ödül vermek.

D) Acil durum planlarını hazırlamak ve bunlara yönelik tatbikatlar yapmak.

E) Çalışanların sağlık gözetimini gerçekleştirmek veya sağlamak.

15 / 20

15. Birden fazla kimyasal maddenin aynı anda bulunduğu bir ortamda, bu maddelerin etkileşimi sonucu ortaya çıkan fizyolojik veya toksik etki, tek tek gösterdikleri etkilerin tam olarak toplamına eşit oluyorsa, bu durum toksikolojide genellikle hangi terimle ifade edilir?

A) Additif etki

B) Bağımsız etki

C) Antagonistik etki

D) Potansiyasyon

E) Sinerjik etki

16 / 20

16. Kadınların çalışma hayatındaki sağlık ve güvenliklerinin korunmasına yönelik düzenleme ve uygulamalar düşünüldüğünde, aşağıdakilerden hangisi doğrudan koruyucu bir uygulama veya prensip olarak kabul edilmez?

A) Emzirme odaları gibi fiziki imkanların sağlanması

B) Hamilelik süresince riskli işlerden muafiyet sağlanması

C) Doğum ve analık izinleri tanınması

D) Sendika yetersizliği nedeniyle hak arama güçlüğü yaşanması

E) Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma konusunda kısıtlamalar getirilmesi

17 / 20

17. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin 155 Sayılı Sözleşmesi, iş sağlığı ve güvenliği alanında üye devletlerin ve işverenlerin benimsemesi gereken temel yaklaşımlardan hangisini özellikle vurgular ve düzenler?

A) İşyerlerindeki risk değerlendirmesi metodolojilerinin standartlaştırılması

B) Meslek hastalıkları listelerinin belirlenmesi ve güncellenmesi

C) İş kazası ve meslek hastalığı bildirim süreleri

D) Ulusal ve işyeri düzeyinde İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarının oluşturulması

E) Tehlikeli kimyasal maddelerin sınıflandırılması ve etiketlenmesi esasları

18 / 20

18. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’de toplu iş sözleşmesi düzeninin kurulmasına ve gelişmesine önemli katkı sağlamış bir kanundur?

A) 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu

B) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

C) 1475 Sayılı İş Kanunu

D) 4857 Sayılı İş Kanunu

E) 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

19 / 20

19. İş yerinde 501 ile 1000 (dahil) arasında çalışanı bulunan bir işveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre en az kaç adet çalışan temsilcisi belirlemek veya seçtirmek zorundadır?

A) Beş

B) Dört

C) İki

D) Altı

E) Üç

20 / 20

20. Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde tam zamanlı çalıştırılacak iş güvenliği uzmanları en az hangi sınıf iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalıdır?

A) A veya B sınıfı

B) B sınıfı

C) C sınıfı

D) En az B sınıfı

E) A sınıfı