Anasayfa/Tıbbi Dokümantasyon/İş Sağlığı ve Güvenliği (TDS)/İSG – Final – Bütünleme Deneme Sınavı-2 İSG – Final – Bütünleme Deneme Sınavı-2 Tarafından oluşturuldu acikveuzaktanFinal Deneme Sınavları İSG- Final – Bütüneleme Deneme Sınavı-2 1 / 27 1. İşyerinde, önceden planlanmamış ve kontrol dışına çıkmış, çalışanlara, işyerine veya ekipmanlara zarar verme potansiyeli olan, ancak belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olmuş olaya ne ad verilir? A) Ramak Kala Olay B) İş Kazası C) Tehlikeli Durum D) Tehlike E) Risk 2 / 27 2. Türkiye’deki ilgili mevzuata göre, 14 yaşını tamamlamış ancak 15 yaşını tamamlamamış ve ilköğretimini tamamlamış olan çalışanlara ne ad verilir? A) Stajyer B) Genç İşçi C) Çocuk İşçi D) Yetişkin İşçi E) Aday İşçi 3 / 27 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyeri tanımı yapılırken, mal veya hizmet üretmek amacıyla çalışanın ve maddi/manevi unsurların birlikte örgütlendiği yerler ile işin niteliğiyle ilgili eklentiler ve araçlar bu tanıma dahildir. Aşağıdakilerden hangisi, bu işyeri tanımı kapsamında genellikle sayılmaz? A) İşyerinin üretim veya hizmet sunulan ana binası B) Çalışanın kendi özel aracıyla işyerine gelmesi durumunda bu özel araç C) İşyerinin müstakil avlusu D) Çalışanların dinlenme alanları E) İşyerine ait yemekhane ve lavabolar 4 / 27 4. Ülkemizde Cumhuriyetin ilk yıllarında, henüz günümüz anlamında kapsamlı bir İş Kanunu bulunmazken, 1930 yılında çıkarılan ve işyerlerindeki sağlık ve hijyen gibi bazı konulara da değinen Kanun aşağıdakilerden hangisidir? A) Köy Kanunu B) Belediyeler Kanunu C) Türk Borçlar Kanunu D) Türk Ceza Kanunu E) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu 5 / 27 5. İşçilere periyodik olarak sağlık kontrolü yapılmasının (sağlık gözetimi) temel amaçları ilgili mevzuatta ve iş sağlığı prensiplerinde belirtilmiştir. Aşağıdakilerden hangisi, işçilere periyodik sağlık kontrolü yapılmasının amaçlarından biri olarak sayılmaz? A) İleride işçi ile işveren arasında çıkabilecek olası hukuki anlaşmazlıklarda delil oluşturmak amacıyla belge toplamak. B) Çalışanın mevcut sağlık durumunu belirlemek. C) İşle ilgili bir sağlık sorununun erken tanısını koymak. D) Çalışanın yaptığı işe bedensel ve ruhsal olarak uygun olup olmadığını değerlendirmek. E) İşyerindeki risklere maruziyetin çalışanın sağlığı üzerindeki etkilerini izlemek. 6 / 27 6. Türkiye’deki Meslek Hastalıkları Listesi (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ek-1) farklı gruplara ayrılmıştır. Pnömokonyozlar ve diğer tozlarla ilgili solunum sistemi hastalıkları bu listeye göre hangi grupta yer almaktadır? A) A Grubu B) D Grubu C) E Grubu D) C Grubu E) B Grubu 7 / 27 7. İşyerinde bulunan tehlikeli bir kimyasal madde yerine, çalışanların sağlık ve güvenliği açısından aynı işlevi gören ancak tehlikesi hiç olmayan veya belirgin ölçüde daha az tehlikeli olan başka bir kimyasal maddenin kullanılması uygulamasına iş sağlığı ve güvenliğinde ne ad verilir? A) Havalandırma (Ventilasyon) B) Proses değişikliği C) İkame yöntemi (Substitution) D) Risk değerlendirmesi E) İzolasyon 8 / 27 8. I. Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç beş yılda bir II. Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç üç yılda bir III. Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç yılda bir Yukarıda verilen sağlık kontrollerinin periyodik olarak tekrarlanmasına dair bilgilerden hangisi/hangileri doğrudur? A) Yalnız – l B) Yalnız – II C) I – III D) I – II – III E) I – II 9 / 27 9. Çalışanların Gürültüden Kaynaklanan Risklerle İlgili Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre, işverenlerin çalışanlarına kulak koruyucuları sağlayarak bunların kullanımını zorunlu hale getirmesi gereken en düşük gürültü maruziyet düzeyi (Üst Maruziyet Etkin Değeri) aşağıdakilerden hangisidir? A) 87 Desibel (A) ve Üstü (Maruziyet Sınır Değeri) B) 80 Desibel (A) C) 90 Desibel (A) D) 82 Desibel (A) E) 85 Desibel (A) ve Üstü 10 / 27 10. İşyerlerinde karşılaşılan, bir veya birden fazla kişinin bir çalışana yönelik sistematik düşmanca ve etik olmayan iletişim veya davranışlarda bulunması olarak tanımlanan “Mobbing” olgusu düşünüldüğünde, aşağıdakilerden hangisi tipik bir Mobbing davranışı olarak kabul edilmez? A) Çalışanın yetkilerini veya sorumluluklarını keyfi olarak azaltmak B) Ekip üyeleri arasında iş birliğini ve yardımlaşmayı teşvik etmek C) Çalışanın başarısını veya çabalarını sürekli olarak küçümsemek D) Çalışanı sosyal ve mesleki iletişim ağlarından izole etmek E) Çalışan hakkında asılsız söylentiler veya dedikodular yaymak 11 / 27 11. İş kazalarının oluşumunda etkili olan birçok faktör bulunmaktadır. Kaza sebep teorileri ve istatistiksel veriler dikkate alındığında, iş kazalarının en önemli nedenleri arasında öne çıkan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir? A) İnsan faktörü (güvensiz davranışlar, hatalar, vb.) B) Dış etkenler (doğal olaylar vb.) C) Yönetim sistemindeki eksiklikler D) Çalışma ortamı koşulları (aydınlatma, sıcaklık vb.) E) Teknik arızalar ve ekipman yetersizlikleri 12 / 27 12. Çalışma ortamının, kullanılan ekipmanların ve iş süreçlerinin, çalışanların bedensel (anatomik, fizyolojik) ve zihinsel (psikolojik) özelliklerine, yeteneklerine ve sınırlarına en uygun şekilde tasarlanması ve düzenlenmesi bilimine ne ad verilir? A) Endüstri Mühendisliği B) İş Hijyeni C) Çalışma Psikolojisi D) İş Güvenliği E) Ergonomi 13 / 27 13. Özellikle dalgıçlık, sünger avcılığı gibi yüksek veya değişen basınç altında yapılan mesleklerde çalışanların maruz kaldığı ve önemli bir meslek hastalığı riski taşıyan durum veya hastalık aşağıdakilerden hangisidir? A) Pnömokonyoz B) Titreşim sendromu C) Dekompresyon hastalığı (Vurgun) D) Gürültüye bağlı işitme kaybı E) Kurşun zehirlenmesi 14 / 27 14. Aşağıdaki ifadelerden hangisi, Türkiye’deki İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı veya ilgili bildirim yükümlülükleri açısından yanlıştır? A) İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki 5 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmelidir. B) İşveren, işyerinde risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. C) İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini vermek zorundadır. D) İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmelidir. E) İşveren, meslek hastalığı tanısı konulan çalışanı öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirmelidir. 15 / 27 15. İş sağlığı ve güvenliği risklerini kontrol etmeye yönelik politika ve uygulamalar arasında, tehlikeye maruziyeti azaltmada veya ortadan kaldırmada genellikle en etkin yöntem olarak kabul edilen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışanların sağlık durumlarının düzenli olarak izlenmesi B) Tehlike kaynağının ortadan kaldırılması veya kontrol altına alınması C) Çalışanlara düzenli iş güvenliği eğitimleri verilmesi D) Güvenli çalışma prosedürlerinin oluşturulması E) Kişisel koruyucu donanımların doğru kullanımı 16 / 27 16. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli durumlardan biri değildir? A) Topraklanmamış elektrikli makineler B) Kapatılmamış boşluklar C) Makina koruyucusunu çıkartmak D) Kusurlu alet, makina ve teçhizat E) Koruyucusu olmayan cihazlar 17 / 27 17. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun kapsamı, kamu ve özel sektöre ait tüm işyerlerini, çalışanları ve işverenleri prensip olarak kapsar. Ancak, Kanun’un kapsamı dışında bırakılmış bazı faaliyetler bulunmaktadır. Aşağıdaki faaliyetlerden hangisi 6331 sayılı Yasa’nın uygulama kapsamı dışında yer almaktadır? A) İşyerinde çalışanlara yönelik düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri B) Bir kamu kurumunun rutin faaliyetleri C) Özel bir şirketin üretim süreçleri D) Bir işverene bağlı olarak bir evde yapılan temizlik işleri (ev hizmetleri) E) Afet ve acil durum birimlerinin kurtarma, yangın söndürme gibi müdahale faaliyetleri 18 / 27 18. Çocuk ve genç işçilerin çalışma sürelerinin düzenlenmesine ilişkin yönetmeliğe göre, 24 saatlik bir zaman diliminde çocuk ve genç işçilerin kesintisiz olarak kullanması gereken minimum dinlenme süresi kaç saattir? A) 8 B) 10 C) 16 D) 14 E) 12 19 / 27 19. İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarına göre, çalışanların güvenliği için bazı durumlarda koruyucu eldiven kullanılması tehlikeli olabilir. Aşağıdaki çalışmalardan hangisi sırasında koruyucu eldiven giyilmemesi temel bir güvenlik kuralıdır? A) Torna, pres ve matkap gibi dönen veya hareketli makineleri çalıştırırken B) Kesici aletlerle çalışırken C) Elle bulaşıcı maddelerle temas ederken D) Sıcak yüzeylere temas olasılığında E) Kimyasal maddelerin transferi sırasında 20 / 27 20. Sağlık alanında uluslararası düzeyde faaliyet gösteren ve küresel sağlık sorunlarıyla mücadele eden önemli bir kuruluş olan WHO’nun açılımı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir? A) Birleşmiş Milletler B) Uluslararası Çalışma Örgütü C) Avrupa Birliği Sağlık Ajansı D) Dünya Sağlık Örgütü E) Dünya Ticaret Örgütü 21 / 27 21. Türkiye’de İşçi Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) 1945 yılında “İşçi Sağlığı ve Güvenliği birimi” olarak kurulmuş, daha sonra aşağıdaki yılların hangisinde bir genel müdürlük olarak yeniden yapılandırılmıştır? A) 1995 B) 2003 C) 1982 D) 2015 E) 2012 22 / 27 22. Kişisel koruyucu donanım (KKD), çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehdit eden risklere karşı korunmak amacıyla giydikleri veya kullandıkları ekipmanlardır. Aşağıdakilerden hangisi, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında tipik olarak kişisel koruyucu donanımından sayılmaz? A) Gürültüye karşı kulak tıkacı veya manşonu B) Spor veya takım forması gibi genel amaçlı giysiler C) Baş koruyucu baret D) Kimyasallara dayanıklı koruyucu eldiven E) Gözleri sıçramalara karşı koruyan siperlik 23 / 27 23. Sağlıklı bir insanın, işitme sistemi tarafından algılanabilen ses dalgalarının frekans aralığı (yaklaşık olarak) aşağıdakilerden hangisidir? A) 16 – 20.000 Hertz B) 20.000 Hertz ve üzeri C) 20 – 20.000 Hertz D) 0 – 20 Hertz E) 500 – 4.000 Hertz 24 / 27 24. İşyeri hekimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları ilgili mevzuatta detaylı olarak belirlenmiştir. Aşağıdakilerden hangisi, işyeri hekimlerinin asli görevleri veya sorumlulukları arasında sayılmaz? A) İş yerinde meydana gelebilecek kaza, yangın veya patlama gibi olayların teknik önlenmesine yönelik çalışmalara bizzat katılmak ve liderlik etmek. B) Çalışanların sağlık gözetimini yapmak ve sağlık raporlarını düzenlemek. C) Meslek hastalıklarının tanı, takip ve bildirim süreçlerinde aktif rol almak. D) İşle ilgili sağlık sorunları ve korunma yolları hakkında çalışanları bilgilendirmek ve eğitmek. E) İşyerindeki risk değerlendirmesi çalışmalarında sağlıkla ilgili katkı sağlamak. 25 / 27 25. İşyerlerinde 1000 Volt (V) ve üzeri yüksek gerilim altında yapılan elektrikle ilgili çalışmalarda, çalışanların başlarını elektriksel tehlikelere karşı korumak amacıyla aşağıdaki baret çeşitlerinden hangisi özellikle kullanılır? A) Madenci Bareti B) Standart Endüstriyel Baret (Genel Tip) C) İletken Bareti D) Havalandırmalı Baret E) Yalıtkan Baret (Elektriksel İzolasyonlu Baret) 26 / 27 26. Aşağıdakilerden hangisi en öncelikle yapılması gereken koruma politikalarından birisidir? A) Maruziyet süresini azaltmak B) Tehlikeyi kaynağında gidermek C) Kişisel koruyucu donanımı vermek D) Maruz kalan kişi sayısını azaltmak E) Tehlikeyi izole etmek 27 / 27 27. Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarının nedenlerinde ilk sırayı almaktadır? A) Meslek hastalığı B) Güvensiz hareketler C) Deneyimsizlik D) Güvensiz durumlar E) Nedeni bilinmeyen sebepler PuanınızOrtalama puan şöyledir 0% 0% Testi Yeniden Başlat Anonim geri bildirim Geri Bildiriö
