Anasayfa/Tıbbi Dokümantasyon/Örgütsel Davranış/Örgütsel Davranış Vize Banko Sorular – 6 Örgütsel Davranış Vize Banko Sorular – 6 Tarafından oluşturuldu acikveuzaktanVize Banko Sorular Örgütsel Davranış Vize Banko Sorular – 6 1 / 29 1. “Bilgi, düşünce ve duyguların iletime uygun mesaj hâline getirilmesine …………. denir.” A) Gönderim B) Simgeleştirme C) Kodlama D) Şifreleme E) İletim 2 / 29 2. Aşağıdakilerden hangisi davranış bilimlerine katkı sağlayan temel bilim dalıdır? A) Jeoloji B) Sosyoloji C) Fizik D) Zooloji E) Astronomi 3 / 29 3. Yönetim ve örgüt ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Yönetim, bilimsel bir inceleme konusu olma niteliğini yirmi birinci yüzyılda kazanmıştır. B) Ne yöneticisiz bir örgüt ne de örgütsüz bir yönetim düşünmek mümkün değildir. C) Yöneticilerin faaliyette bulundukları oyun alanında yeni manevra alanları oluşturmaları bir zorunluluk hâline gelmiştir D) Örgütler, yöneticilerin bir oyun alanıdır. E) Yönetim ve örgüt kavramları sürekli olarak birlikte kullanılagelmiştir. 4 / 29 4. Örgütsel davranış teorilerinin temel odak noktası nedir? A) Sermaye B) Teknoloji C) Yönetici D) İnsan E) Bürokrasi 5 / 29 5. Örgütlerde liderlik ile ilgili çalışmaların hangi dönemlerden itibaren önem kazandığı bilinmektedir? A) 1980’lerden B) 1830’lardan C) 1810’lardan D) 1930’lardan E) 1710’lardan 6 / 29 6. Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde Maslow’un İnsan İhtiyaçları Hiyerarşisi tam olarak ve doğru sıralamayla verilmiştir? A) Kendini gerçekleştirme – Güven – Fizyolojik – Aidiyet – Saygı B) Aidiyet – Saygı – Güven – Fizyolojik – Kendini gerçekleştirme C) Saygı – Kendini gerçekleştirme – Fizyolojik – Güven – Aidiyet D) Fizyolojik – Güven – Aidiyet – Saygı – Kendini gerçekleştirme E) Güven – Fizyolojik – Aidiyet – Saygı – Kendini gerçekleştirme 7 / 29 7. Aşağıdakilerden hangisi R. Kilmann tarafından değişime neden olabilecek dört temel faktör arasında yer almaz? A) İş yapma yöntemleri B) Kurum kültürünün uzun yıllar sürdürülmesi C) Yönetim süreçleri D) Stratejik planlama E) İnsanların davranışları 8 / 29 8. Taylor ve Fayol ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Fayol fonksiyonel yönetim öncüsüdür B) Fayol organizasyon ilkelerini belirtmiştir C) Taylor bilimsel yönetimi geliştirmiştir D) Taylor fonksiyonel yönetimi kurmuştur E) Taylor iş bölümü savunur 9 / 29 9. Aşağıdakilerden hangisi günümüzün en yaygın iletişim aracı örneğidir? A) Gazete B) Kitap C) Konferans D) Toplantı E) Sosyal medya 10 / 29 10. Aşağıdakilerden hangisi Toplam Kalite Yönetimi’nin odak noktaları arasında yer almamaktadır? A) Kalitenin müşteriyle bütünleşerek belirlenmesi B) En yüksek çıktıya sıfır hata ile ulaşılması C) Pazarlarda geçici bir başarı sağlama D) Etkin bir liderlik tarzını gerektirmesi E) İşletmede her çalışanın katılımını sağlaması 11 / 29 11. Hawthorne Araştırmaları ’nın başlangıcında öne sürülen “ışıklandırma, ısıtma, dinlenme zamanları gibi fiziksel iyileştirmelerin derecesi arttıkça verimlilik de artacaktır” hipotezi için çalışmanın sonucunu dikkate alarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir? A) Hipotez doğrulanmıştır B) Hipotez doğrulanamamış, yeni bir hipotez öne sürülmüş ve Klasik Yönetim Teorisi’nin başlamasına neden olmuştur. C) Hipotez doğrulanmış ve Neoklasik Yönetim Teorisi’nin başlamasına neden olmuştur. D) Hipotez doğrulanamamış ve yeni bir hipotez öne sürülmemiştir. E) Hipotez doğrulanamamış, yeni bir hipotez öne sürülmüş ve Neoklasik Yönetim Teorisi’nin başlamasına neden olmuştur. 12 / 29 12. Aşağıdakilerden hangisi Herbert Kelman’a göre, davranışı etkilemede kullanılan güçlere karşılık ortaya çıkan tepkilerden biridir? A) Ödüllendirme B) Cezalandırma C) İkna etme D) Eleştirme E) Benimseme 13 / 29 13. Aşağıdakilerden hangisi insanlar arasındaki iletişimin bilinen en eski örnekleri arasında yer almaktadır? A) Ateş yakarak duman çıkarma B) Cep telefonu kullanımı C) Telgraf çekme D) Televizyon izleme E) Sosyal medya kullanımı 14 / 29 14. B tipi kişiliğe sahip olanlar için aşağıdakilerden hangisi doğrudur? A) Agresiftir B) Sabırsızdır C) Rekabeti sevmez D) Acelecidir E) Rekabetçidir 15 / 29 15. Kültürü oluşturan temel faktörlerden biri aşağıdakilerden hangisidir? A) Değerler B) Coğrafya C) İktidar D) Dil E) Ekonomi 16 / 29 16. Beş Büyük Faktör Kuramı’na göre aşağıdakilerden hangisi kişiliği oluşturan boyutlardan biridir? A) Depresyon B) Asabiyet C) Sorumluluk D) Kızgınlık E) Sevimlilik 17 / 29 17. Yönetim ve örgütle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Yönetim, planlama ve örgütleme gibi işlevleri kapsar. B) Yönetim bilimsel bir inceleme konusu olma niteliğini yirmi birinci yüzyılda kazanmıştır C) Yönetim bir süreçtir. D) Örgütlerde yapılar genellikle hiyerarşiktir. E) Örgüt, insanların belirli amaçlar için bir araya geldiği yapılardır. 18 / 29 18. Bilimsel yönetim yaklaşımının temel ilkelerinden biri aşağıdakilerden hangisidir? A) Ahenk ve koordinasyon B) Yaratıcılık C) Serbestlik D) Esneklik E) Özerklik 19 / 29 19. “Bir kişinin gücü ile etkileyebildiği kişileri” ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Kuvvet B) Otorite C) Güç alanı D) Güç konusu E) Güç kaynakları 20 / 29 20. Aşağıdakilerden hangisi kültürün özelliklerinden biridir? A) Bireyseldir B) Genetik aktarılır C) Değişmez D) Evrensel değildir E) Öğrenilir 21 / 29 21. Toplumda insanların davranışlarını düzenleyen kurallar aşağıdakilerden hangisidir? A) Hukuk kuralları B) Kanun C) Sözleşme D) Örf ve adetler E) Kararname 22 / 29 22. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi kişilikle ilgili Beş Büyük Faktör Kuramı’nın boyutlarından biri değildir? A) Dışa dönüklük B) Öğrenmeye açıklık C) Duygusal denge D) Uygulanabilirlik E) Sorumluluk 23 / 29 23. “…….. başkasının kontrol potansiyelidir.” Cümlesinde boşluğa ne gelmelidir? A) Otorite B) Güç C) Emir D) Liderlik E) Baskı 24 / 29 24. Aşağıdakilerden hangisi Toyohiro Bono’nun yaklaşımına göre oluşturulan dinamik kültürün özelliklerinden değildir? A) Çalışanlar hiyerarşik yapıyı önemli derecede hissederler B) Bireyler, kurum içindeki genel değerleri paylaşmaktadır C) Yapılan işlerin anlamı çalışanlar tarafından bilinmektedir. D) Bu kültürün bireyleri yeniliklerin 0zerinde durur E) Kuruluşun amacı çalışanlar tarafından açıkça anlaşmaktadır 25 / 29 25. Aşağıdakilerden hangisi başlıca mizaç tiplerinden biri değildir? A) Sanguin B) Kolerik C) Şizofren D) Melankolik E) Flegmatik 26 / 29 26. “Kaynağın ürettiği sözel, görsel ve işitsel sembollerden oluşmuş iletişim çıktısı …………. olarak adlandırılır.” A) Şifre B) Alıcı C) Kanal D) Kod E) Mesaj 27 / 29 27. İnsan gücüne yatırım yapan bir işletme aşağıdaki felsefelerden hangisini benimsemiş olur? A) Verimlilik esaslılık B) Hiyerarşik denetim C) Teknoloji odaklılık D) Önce insan E) Önce sistem 28 / 29 28. Aşağıdakilerden hangisi otoritenin kaynağı değildir? A) Uzmanlık B) Karizma C) Yasal yetki D) Değerler E) Gelenek 29 / 29 29. Aşağıdakilerden hangisi Uzlaşmacı Kişilik özellikleri arasında yer almamaktadır? A) Gönlü rahat ve uyumlu kişilerdir. B) Grup içinde hiçbir şeye ses çıkarmazlar ve tepkisiz kalırlar. C) Komuta eden kişilerdir. D) Çalıştıkları kişileri destekleme gibi olumlu eğilim içerisindedirler. E) Grup içinde çatışmadan çok paylaşımı ve iş birliğini öne çıkarırlar. PuanınızOrtalama puan şöyledir 91% 0% Testi Yeniden Başlat Anonim geri bildirim Geri Bildiriö
