İSG – Vize Deneme Sınavı-2 – Auzef Ders Notları

Tarafından oluşturuldu

acikveuzaktan

Vize Deneme Sınavları

İSG – Vize Deneme Sınavı-2

1 / 20

1. Devlet ve kamuda zorunlu engelli çalıştırma oranı kaçtır?

A) Kamuda %4 özel de %3

B) Kamuda %4 özelde %6

C) Kamuda %4 özelde %5

D) Kamuda %3 özelde %4

E) Kamuda %4 özel de %4

2 / 20

2. Tıp biliminin kazaları açıklamada kullandığı teori aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hasar modeli

B) Yaralanma modeli

C) Epidemiyoloji

D) Donino modeli

E) Kavramsal model

3 / 20

3. Aşağıdaki işlerden hangisinde yapılan çalışmalarda delinmez tabanlı emniyet ayakkabıları kullanma zorunluluğu yoktur?

A) Mezbahalarda yapılan işler

B) Yol çalışmaları

C) Çatı işleri

D) İskeleler yapılan çalışmalar

E) Bina yıkım işleri

4 / 20

4. Aşağıdakilerden hangisi çalışan açısından, işyerinde sağlığı geliştirme etkinliklerinin sonucu sayılabilir?

A) Akut hastalıklar

B) Sağlıksız yaşam

C) Kötü çalışma koşullar

D) Kronik hastalıklar

E) Güvenli bir çalışma ortamında sağlıklı olarak çalışmak

5 / 20

5. İş kazalarının…….’i tehlikeli hareketlerden, ….. si/u tehlikeli durumlardan kaynaklanmaktadır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) %85 – %10

B) %88 – %2

C) %85 – %2

D) %88 – %10

E) %80 – %10

6 / 20

6. Yasaklayıcı işaretlerin aşağıdaki temel özelliklerinden hangisi doğrudur?

A) Daire biçiminde yeşil zemin üzerine siyah piktogram, sarı çerçeve ve diyagonal çizgi

B) Daire biçiminde beyaz zemin üzerine siyah piktogram, sarı çerçeve ve diyagonal çizgi

C) Daire biçiminde kırmızı zemin üzerine siyah piktogram, beyaz çerçeve ve diyagonal çizgi

D) Daire biçiminde sarı zemin üzerine siyah piktogram kırmızı çerçeve ve diyagonal çizgi

E) Daire biçiminde beyaz zemin üzerine siyah piktogram, kırmızı çerçeve ve diyagonal çizgi

7 / 20

7. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda yer almaz?

A) İşveren veya işveren vekili

B) Çalışan Temsilcisi

C) İşyeri Hekimi

D) Sendika Temsilcisi (Üretim Müdürü)

E) İSG Uzmanı

8 / 20

8. Türkiye de müstakil olarak ilk iş sağlığı güvenliği yasası kaç yılında kurulmuştur?

A) 2009

B) 2007

C) 2012

D) 2019

E) 2014

9 / 20

9. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak eğitimlerin verilmesi hakkında aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Az tehlikeli iş yerlerinde çalışanlara en az 8 saat temel eğitim verilir.

B) Değişen veya ortaya çıkan yeni riskler olduğunda eğitimler tekrarlanır.

C) Çok tehlikeli iş yerleri için çalışan başına yılda en az altı saat eğitim verilmesi.

D) Tehlikeli iş yerlerinde çalışanlara en az 12 saat temel eğitim verilir.

E) Çok tehlikeli iş yerlerinde çalışanlara en az 16 saat temel eğitim verilir.

10 / 20

10. İş kazalarının yüzde kaçı tehlikeli hareketlerden oluşmaktadır?

A) %44

B) %50

C) %10

D) %60

E) %88

11 / 20

11. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu iş yerlerinde risk değerlendirmesine ait verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Asıl işveren alt işverenin yapmış olduğu risk değerlendirmesini dikkate almak zorunda değildir.

B) Alt işveren, kendi yürüttüğü işlerle ilgili risk değerlendirmesini yapmakla yükümlüdür.

C) Asıl işveren ve alt işveren tarafından yapılan risk değerlendirmeleri birbirini tamamlamalı ve bir bütün oluşturmalıdır.

D) Risk değerlendirmesi, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte veya ayrı ayrı yapılabilir.

E) Asıl işveren, alt işverenin risk değerlendirmesi çalışmalarını koordine eder ve denetler.

12 / 20

12. Yaşlıların sağlık ve güvenlik kapsamında iş hayatında yaşadığı temel sorunlardan değildir?

A) Fiziki Deformasyon

B) Gece Çalışmama

C) Daha az verimlilik

D) Dalgınlık

E) Hızlı Yorulma

13 / 20

13. Yüz siperlerinin aşağıdakilerden hangisinde kullanılması uygun değildir?

A) Ağır parça darbelerine karşı

B) Taşlama işlerinde

C) Zımpara işlerinde

D) Öğütme işlerinde

E) Sıcak ve korrozif malzemeyle çalışmalarda

14 / 20

14. “Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza hâlleri” tanımı için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Meslek hastalığı

B) Malullük

C) Kronik hastalık

D) Yaşlılık

E) İş göremez hastalığı

15 / 20

15. İş sağlığı ve güvenliği kaç yılında kurulmuştur?

A) 2000

B) 1998

C) 2003

D) 1999

E) 2007

16 / 20

16. Aşağıdakilerden hangisi Ergonominin amaçlarından biri değildir?

A) İş kazaları ve mesleki risklerin azaltılması

B) Çalışanların moral ve motivasyonlarını azaltmak

C) Kas ve eklem yakınmalarını azaltmak

D) Verimliliği artırmak

E) İşin gerekleri ile çalışanın kapasitesinin uyumunu sağlamak

17 / 20

17. Aşağıdakilerden hangisi “İşyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olay” dır?

A) Risk değerlendirmesi

B) İşle ilgili hastalıklar

C) İş kazası

D) Meslek hastalığı

E) Ramak kala olay

18 / 20

18. Bir iş yeri tehlikeli sınıfta 1600 çalışan barındırıyorsa kaç tane iş güvenliği uzmanı olması gerekiyor?

A) 2

B) 1

C) 5

D) 3

E) 4

19 / 20

19. Aşağıdaki işlerden hangilerinde koruyucu baret kullanma zorunluluğu yoktur?

A) Gemi Yapım İşleri

B) Maden İşleri

C) İnşaat İşleri

D) Kaynak İşleri

E) Köprü İşleri

20 / 20

20. Kişisel Koruyucu Donanımların İş Yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik’te geçen; “Tek kişi tarafından kullanılması esas olan kişisel koruyucu donanımların zorunlu hallerde birden fazla kişi tarafından kullanılmasını gerektiren durumlarda, bu kullanımdan dolayı sağlık ve hijyen problemi doğmaması için her türlü önlem alınır.” ifadesi uyarınca aşağıdakilerden hangisi KKD paylaşımı için uygun olmayan bir koşuldur?

A) KKD'nin çalışanlara ücretli verilmesi.

B) Kullanıcılar arasında hijyen kurallarına uyulmasının sağlanması.

C) Kullanım öncesi ve sonrası dezenfeksiyon yapılması.

D) KKD'nin kişisel kullanıma uygun şekilde ayarlanabilmesi.

E) KKD'nin işveren tarafından ücretsiz olarak sağlanması.