Örgütsel Davranış Final (Bütünleme) Banko Sorular – 3 – Auzef Ders Notları

Tarafından oluşturuldu

acikveuzaktan

Final Banko Sorular

Örgütsel Davranış Final (Bütünleme) Banko Sorular – 3

1 / 20

1. “Tepkilere neden olan uyarıcı“olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Algılama

B) Stresör

C) Stres

D) Motivasyon

E) Etkileme

2 / 20

2. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış kapsamında “taraf olanlara göre çatışma türleri“arasında yer almaktadır?

A) Yatay çatışma

B) Bireyler arası çatışma

C) Ülkeler arası çatışma

D) Çapraz çatışma

E) Dikey çatışma

3 / 20

3. “Farklı düzeydeki departmanların, basamaksal kanalları kullanmadan gerçekleştirdikleri iletişim biçimidir.”

İfadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Formel iletişim

B) Açık iletişim

C) Yatay iletişim

D) Çapraz iletişim

E) İnformel (Biçimsel olmayan) iletişim

4 / 20

4. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorileri arasında yer almaktadır?

A) Lawler-Porter teorisi

B) Vroom teorisi

C) Dürtü ve alışkanlık teorisi

D) Beklenti teorileri

E) Maslow'un “ihtiyaçlar hiyerarşisi“ teorisi

5 / 20

5. Aşağıdakilerden hangisi dürüstlük ve tarafsızlık ilkesiyle kamu görevlilerine yüklenen ödev ve yükümlülükler arasında yer almaktadır?

A) İnsan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede bulunmama

B) Öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı ve eşitlik ilkesine aykırı davranma

C) Takdir yetkisini kendisine veya yakınlarına çıkar sağlama amacıyla kullanma

D) Ayrımcılık yapma

E) Kayırmacılık yaparak yakınlarına çıkar sağlama

6 / 20

6. Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimini sağlayabilmek için okuma ve hatırlamaya dair yapılması gerekenler arasında yer almamaktadır?

A) Yolculukları kitap okuyarak değerlendirmek

B) Amaçsızca değil, bir amaca yönelik okumak

C) Kitap özetlerini okumak

D) Önemli okumaları en zinde olunan zamanda yapmak

E) Kitapları üç kere okumak

7 / 20

7. “Kişiler, gruplar veya toplumlar için farklılıklar gösteren değer yargıları “olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Etik ikilem

B) Subjektif ahlak

C) Etik

D) Objektif ahlak

E) Normatif ahlak

8 / 20

8. Kurum kültürünün özellikleri açısından aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Semboliktir.

B) Yazılıdır.

C) Ayrıştırıcıdır.

D) Standarttır; her kurumda aynıdır

E) Sürekli değişir.

9 / 20

9. Aşağıdakilerden hangisi etkili zaman yönetimi için tavsiye edilebilecek hususlardan biri değildir?

A) Listenizin başındaki işlere büyük bir dikkatle yaklaşın.

B) İşlerinizi yaparken önem ve öncelik sırasını dikkate almayın.

C) Başladığınız işi bir kerede tamamlayın.

D) “Günlük yapılacaklar“ listesi hazırlayın ve önceliklerine göre sıralayın.

E) “Zamanımı şu an en iyi şekilde nasıl değerlendirebilirim? “ diye kendinize sorun ve uygulayın.

10 / 20

10. Bilgi, beceri ve tecrübe gibi özellikler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

A) Yasal güç

B) Uzmanlık gücü

C) Karizmatik güç

D) Ödüllendirme gücü

E) Zorlayıcı güç

11 / 20

11. Aşağıdakilerden hangisi Hristiyanlığın iş ahlakı ile ilgili genel ilkeleri arasında yer almamaktadır?

A) Tembelliğin hoş görülmemesi

B) Bireysel çıkarın en ön planda tutulması

C) Ödeme gücünden emin olunmadan borç alınmaması

D) Dince yasaklanan konularda ticaret yapılmaması

E) Kendinden aşağı statüdekilerin hakkının yenmemesi

12 / 20

12. Örgütsel davranışın bir bilim dalı haline gelmesi hangi teori ile gerçekleşmiştir?

A) McGregor'in X ve Y Teorisi

B) Modern Yönetim Teorisi

C) Neo-Klasik Yönetim Teorisi

D) Teori Z

E) Klasik Yönetim Teorisi

13 / 20

13. Aşağıdakilerden hangisi stres konusu üzerine çalışmalar yapan Friedman ve Rosenman tarafından ortaya konulan “B tipi kişilik özellikleri“arasında yer almamaktadır?

A) Suçluluk duygusu hissetmeden dinlenmek

B) Zaman ile ilgilenmemek

C) İşi tamamlamak için zaman saplantısı olmamak

D) Sabırlı olmak

E) Rekabeti sevmek

14 / 20

14. “Kişiyi başkalarından farklı kılan ve toplumsal ilişkiler içinde gözlemlenebilen örgütlü, ruhsal, bedensel, işlevsel özelliklerin bütünü“ifadesi aşağıda yer alan kavramlardan hangisini açıklamaktadır?

A) Mizaç

B) Kariyer

C) Psikoloji

D) Kişilik

E) Sosyoloji

15 / 20

15. Gruplar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Bazıları şeffaf ve formel bir yapıya sahipken, bazıları kapalı ve informel bir yapıya sahiptir.

B) Grupların tamamı üyeleri açısından toplum içerisinde bir statü veya prestij kaynağını ifade eder.

C) Grupların tamamına giriş ve çıkışlar çok kolaydır.

D) Tüm gruplar toplumsal gelişmeyi öncelikli olarak hedeflemektedir.

E) Grupların tamamı katı norm ve davranış ilkelerine sahiptir.

16 / 20

16. Gruplarda karar davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A) Grup içinde yaş, tecrübe, dostluk vb. nedenlerle bazı fikirlere karşı gelinemediği görülmektedir.

B) Gruplardaki karar verme süreci kişisel düzeyde karar verme sürecine göre daha kısa sürer.

C) Grup sürecine katılan kişilerin farklı bilgi birikimleri, deneyimleri bir sinerjiye dönüşür.

D) Grupların kişilere göre daha rizikolu karar alma eğiliminde olduğu söylenebilir.

E) Bir sorunun çözülmesinde grubun etkisinin kişiye göre çok daha yüksek olduğu bilinmektedir

17 / 20

17. Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakının önem kazandığı insan kaynakları uygulamaları arasında yer almamaktadır?

A) Ücretlendirme

B) Terfi

C) İşe alma

D) Ayrımcılık

E) Eğitim

18 / 20

18. Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisinde “dikey iletişim” ön plandadır?

A) Z Teorisi

B) X ve Y Teorisi

C) Toplam Kalite Yaklaşımı

D) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

E) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi

19 / 20

19. “Genellikle kenara çekilme, ilgilenmeme ya da olumsuz hiçbir şey duymak istememe gibi tutumlarla birlikte ortaya çıkan “çatışma yönetimi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kaçınma yaklaşımı

B) Zorlama yaklaşımı

C) Uzlaşma yaklaşımı

D) Problem çözme yaklaşımı

E) Uyma yaklaşımı

20 / 20

20. Motivasyon teorileri arasında yer alan Alderfer’in ERG teorisinde “açlık, susuzluk, güvenlik“ gibi gereksinimler hangi ihtiyaç boyutunda ele alınmaktadır?

A) Aidiyet-ilişki kurma ihtiyacı

B) Gelişme ihtiyacı

C) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı

D) Estetik ihtiyacı

E) Var olma ihtiyacı